¿Qué puedo hacer yo, desde mi posición como empleada pública, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres?
Me considero una persona poco implicada, en general, en temas de política o de actualidad. Veo poco la tele, leo poco la prensa, y sólo pongo la radio para escuchar música. No sería capaz de posicionarme ni a la derecha, ni a la izquierda, ni en ningún sitio. Pero tengo que reconocer, que la igualdad de género me toca a fondo.
Llevo poco tiempo como empleada pública, tomé posesión en junio de éste año, pero viniendo al Ministerio cada día, creo que algo ya empezó a cambiar: hay un gran porcentaje de mujeres en el edificio, y en mi subdirección, que está llena de ingenieros e ingenieras de caminos, todos nos tratamos de tú, aportamos lo que sabemos, promovemos que haya buen ambiente y desayunamos juntos. Me cuentan las compañeras que hace 15 años, la historia era muy distinta, y que las mujeres aquí eran administrativas o secretarias, y tenían que hablarles al resto de usted.
Entre todos debemos fomentar la igualdad, creo firmemente que nuestra generación está en el camino correcto en ése aspecto y que a nivel laboral, dentro de la administración, apenas hay ya distinciones. Como propuesta personal, creo que nos haría bien tener cartelería en zonas comunes (al igual que la hay para manifestaciones o para derechos laborales) que nos recuerde que aquí todos somos iguales de verdad, tal y como dice la Constitución, y que podamos sentirnos orgullosos de ello, que forme parte de nuestra impronta como funcionarios, al igual que tenemos interiorizados que nuestros derechos laborales no serán pisoteados desde que por fin tomamos posesión.
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